それぞれの障がい特性、年齢、体力、家庭の事情などにより、無理なく働ける勤務日数、勤務時間を本人と話し合い決定し雇用契約を結びます。（勤務時間は基本的に４～6時間／日、勤務日数は2～5日／週）

また、状況が変化した場合にはその都度話し合いにより勤務時間の変更等を行います。

継続して安定して働けることを第一に考え、それぞれの利用者にとってベストな働き方を一緒に考えて決定し、決めた契約内容をしっかりと履行できるようにサポートしていきます。